Metaller-KV findet: Im Schnitt plus 7,4 Prozent für Reallöhne.  ©APA/HELMUT FÖHRINGER
    In der Nacht zum Freitag haben sich die Sozialpartner der Metallindustrie auf den Tarifvertrag 2023 (KV) geeinigt: Die Reallöhne werden um durchschnittlich 7,44 Prozent steigen.

Löhne und Gehälter werden zunächst um 5,4 % steigen. Hinzu kommt eine Festgebühr von 75 Euro. Daraus ergibt sich für die Gruppe mit den niedrigsten Löhnen und Gehältern und einem Mindesttageslohn von 2.236 Euro ein Plus von 8,9 Prozent. Zulagen und Aufwandsentschädigungen werden um 7 Prozent erhöht. Und die Zulagen für die 2. und 3. Schicht steigen ab dem 1. November 2022 von 0,670 € auf 0,837 € pro Stunde und von 2.524 € auf 2.770 € pro Stunde, wie bereits im letzten Jahr vereinbart.

Die Einkommen der Auszubildenden steigen auf bis zu 1.050 Euro

Das Lehrlingseinkommen steigt in 3 Stufen bis November 2024 auf 1.050 € im 1. Lehrjahr, 1.270 € im 2. und 1.625 € im 3. Lehrjahr und 2.110 € im 4. Lehrjahr.

12 Stunden Verhandlungen: Einigung mit Metaller-KV

In der 4. Verhandlungsrunde und nach 12 Verhandlungsstunden einigten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf diesen Tarifvertrag, der rückwirkend zum 1. November in Kraft tritt. Mit dem Ergebnis sind die Arbeitnehmervertreter Karl Dürtscher (GPA) und Rainer Wimmer (PRO-GE) zufrieden. Das ist schließlich nachhaltig, denn sie kommen nicht auf einmal, wie es sich Arbeitgeber wünschen. „Wir haben es geschafft, in einer großartigen Situation ein Reallohnwachstum zu erzielen“, sagte Wimmer gegenüber Reportern. Zur Weiterentwicklung des bestehenden Lohnsystems wurde zwischen den Tarifvertragspartnern eine Arbeitsgruppe vereinbart.

Gefordert wurden 10,6 % mehr Löhne und Gehälter

Auch Arbeitgebervorsitzender Christian Knill sprach von einer Ausnahmesituation. Doch am Ende bewegten sich beide Seiten – im Interesse des sozialen Friedens und der Planungssicherheit. Knill bedauerte, dass es nicht möglich sei, schöne Pauschalzahlungen an die Gewerkschaften zu leisten. Auf der Kostenseite sagte Knill, die Personalkosten in der Metallindustrie lägen bei rund 9 Milliarden Euro, künftige Lohn- und Gehaltserhöhungen würden also durchaus erhebliche Summen in Anspruch nehmen. Die Vertreter der GPA- und PRO-GE-Arbeitnehmer begannen die Verhandlungen mit einer Forderung nach 10,6 % mehr Löhnen und Gehältern, während die Arbeitgeber in dieser Verhandlungsrunde zunächst 4,1 % anboten.

Die Inflation betrug 6,4 %.

Grundlage für das Schnäppchen ist traditionell die Inflation der letzten 12 Monate, die bei 6,4 % lag. Die Arbeitnehmervertreter setzen nun die Verhandlungen mit den anderen Arbeitgebern der Metallindustrie fort.